ベイサイドキャリアの契約形態は様々な選択肢があります。下記のようないくつかの契約形態を基に、企業様のニーズに合わせてコンサルティングさせていただきます。 リテインサーチ 人材を探し、交渉を進める上でのリテイナーフィーを基に人材サーチを行います。求人企業様とのパートナーシップにより共に採用プロジェクトを運営していきます。人材戦略上重要なポストの人材を探す場合に効果的。人物を特定した上で交渉に入ることも可能です。御社のニーズに最大限にお応えいたします。 セミリテインサーチ リテインサーチのクオリティそのままに、サーチ過程で提出する成果物に応じてリテイナーフィーをお支払いいただく方法です。 コンティンジェンシー サーチ（成功報酬型） 紹介した人材の内定時に手数料を発生する一般的な人材コンサルティングサービス。求人の手間やコスト、時間を慎重に運用したい場合に適しています。 エクスクルーシブ コンティンジェンシー 独占的にコンティンジェンシーサーチを行う契約です。リスクを背負わず求人の手間やコストを削減できるコンティンジェンシーの利点と包括的なリクルーティングが可能なエクスクルーシブの優位点を併せ持つ形態になります。 リテインサーチとコンティンジェンシーサーチ リテインサーチの特徴は契約における全ての面でエクスクルーシブな点です。つまり、御社の必要とする人材を独占的かつ包括的にサーチ・採用いたします。このエクスクルーシブ（独占）契約の為、他のサーチ会社には情報を一切公開いたしません。短いタイムスケールでリポーティングをして進捗確認をする為、最終的な候補者リストが御社のニーズからずれてしまうといったことはございません。リテインサーチでは契約時から成約時まで数回に分けてご請求させていただきます。 一方、コンティンジェンシーサーチは成功報酬型のサーチサービスですので、候補者が採用されるまで、コストは発生いたしません。エクスクルーシブコンティンジェンシーでは一定の期間（別途協議の上定める）独占契約によりサーチ活動を行います。報酬は通常のコンティンジェンシーと同じです。ただし、レポーティングはないため、御社のニーズに合いそうな人材をご紹介、面接をアレンジする形になります。そのため、人材確保に関して期限や人数は保証いたしかねます。 下図のように、リテインサーチは確実性と効率性において 最大限の効果を求人企業様にもたらします。また、求人活動の手間や時間とコストの見極めにはコンティンジェンシーサーチが適しているといえます。